AML&AFC Team Manager- Merpay / Mercoin

This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. AML&AFC Team Manager- Merpay / Mercoin 雇用形態： 正社員 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地： 六本木 詳細はキャリアサイトの 募集要項 よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション スマホ決済サービス「メルペイ」をはじめ、メルカリの決済事業・与信事業・暗号資産交換事業等におけるAML/CFT及び経済制裁対応業務全般をリードするチームのマネージャーを募集しています。 同チームは「持続的な事業の成長を可能にするために、柔軟性を兼ね備えた効果的なAML/CFTを推進する」というミッションを掲げ、事業部や組織の垣根を越えながら、日々業務を推進しています。 金融事業を担うメルペイやメルコイン、そしてメルカリにとって、マネー・ロンダリングやテロ資金供与等に不正利用されないよう、それぞれのビジネスにおけるリスクに応じた軽減策を施し、管理態勢を更に高度化していくことは必要不可欠です。 第2線としてAML/CFTや経済制裁規制に関する様々な対策や企画を推進し、経営や事業部門に対して実効的な牽制及びサポートを実施していただきます。 メルカリのミッション・バリューについての詳細は こ ちら をご覧ください 業務内容 本ポジションは、上記のとおり、AML＆AFC所管チームのマネージャー（＝管理職）です。同チームの具体的な業務は以下の通りです。これら業務全般の管理・推進が本ポジションに期待されます。 AML/CFT態勢、経済制裁対応、反社会的勢力の排除、金融犯罪対策に関する方針決定・対策実行 疑わしい取引の分析および対策検討 経営層への報告事項のとりまとめ CDD/KYCにおける基準の方針決定 AML/CFT関連システムに関する業務・システム要件定義 法改正に伴う態勢・運用の変更 インシデント発生時における調査・対応方針決定・他部署との連携・報告 監督官庁からの質問や検査への対応 ユニークなチャレンジ 最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらAML/AFCにおけるリスク・課題に対処し解決できること 経営や事業部門と協力しながら新規事業のAML/AFC管理態勢を検討・整備し事業リリースさせる体験を得られること 月間約2,400万人のお客さまを持つ、フリマアプリ「メルカリ」に加え、複数の事業から生じうるマネー・ロンダリング等リスクを管理していくこと AML/CFT等に係る他社との連携、及びキャッシュレス業界全体へ露出し、提言・活動を実施していくこと 応募要件 求める経験・スキル メルカリ・メルペイ・メルコインのミッションとバリューへの強い共感 チーム・マネジメント経験 (3年以上） 銀行・証券・FX業者・暗号資産交換業者等でのAML/CFT、金融犯罪対策や、経済制裁対応に関する業務経験（5年以上） AML/CFT、金融犯罪対策、経済制裁対応に関する深い知識と理解 特にFintech事業を含む金融ビジネスへの強い関心と理解 当局コミュニケーションや当局検査の実施経験 歓迎する経験・スキル ベンチャー企業やスタートアップでの業務経験 プロジェクトマネジメント経験 AMLや不正検知に関連するシステム・業務要件定義の業務経験 生成AIに係る知見や、生成AIを組み込んだ業務の実施経験 語学力 日本語：Independent (CEFR - B2) 必須 英語：Basic (CEFR – A2) 任意 ※CEFRの詳細については、 こちら をご覧ください メルカリグループについて知る キャリアサイト https://careers.mercari.com/ メルカン： https://mercan.mercari.com/ SNS： X / Linkedin 選考について メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。 選考の流れ 書類選考 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります） 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます ※詳しくは こちら のページをご覧ください 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくは、 I&D statement をご覧ください。 なお、ご応募の際には プライバシーポリシー をご確認ください。