Project Manager Semi Sr.

En Multiplica buscamos un Project Manager Semi Senior que lidere proyectos digitales de principio a fin, asegurando su entrega en tiempo, alcance, calidad y presupuesto. Será el punto de contacto con el cliente y coordinará equipos multidisciplinarios, con autonomía para gestionar proyectos de complejidad media y el acompañamiento de un perfil senior en cuentas de mayor escala. Requirements Responsabilidades Planificar los proyectos de principio a fin: definir alcance, cronograma, hitos, entregables y asignación de recursos. Dar seguimiento continuo al avance, anticipar riesgos y desviaciones, y proponer planes de mitigación oportunos. Ser el punto de contacto principal con el cliente en el día a día: reuniones de seguimiento, reportes de estado y manejo de expectativas. Coordinar equipos multidisciplinarios (diseño, desarrollo, data, contenido) y facilitar ceremonias ágiles (dailies, planning, reviews y retrospectivas). Controlar presupuesto, horas y rentabilidad del proyecto en conjunto con el área financiera. Gestionar cambios de alcance (change requests) y comunicar su impacto en tiempos y costos. Documentar el proyecto y asegurar la trazabilidad de decisiones y acuerdos. Identificar oportunidades de mejora o crecimiento dentro de la cuenta. Principales competencias 3 a 5 años de experiencia como Project Manager en proyectos digitales o tecnológico Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y conocimiento de enfoques tradicionales o híbridos. Manejo avanzado de herramientas de gestión como Jira, Asana, Monday, ClickUp o similares. Conocimientos sólidos de control presupuestal, seguimiento de horas y reporte de indicadores de proyecto. Experiencia en seguimiento de presupuestos y control de horas. Capacidad para comunicarse con stakeholders de distintos niveles, incluyendo clientes. Habilidades blandas Organización y planificación, con capacidad de gestionar varios frentes a la vez. Comunicación clara y asertiva con audiencias técnicas y no técnicas. Negociación y manejo de expectativas con clientes y equipos. Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión. Orientación a resultados y liderazgo colaborativo sin autoridad formal. Benefits Beneficios de ley y superiores. Días de vacaciones adicionales. Beneficios de salud. Trabajo bajo objetivos y flexibilidad de horario. Aprendizaje continuo: acceso gratuito a cursos. ¡Muchos más!