Directores de Divisão de Gestão de Bacias Hidrográficas

SDO – Moçambique, LDA, empresa de consultoria estratégica de Recursos Humanos pretende contratar para o seu cliente Directores de Divisão para Divisão de Gestão de Bacias Hidrigráficas, a basearem-se nas Províncias. Descrição Os titulares irão reportar ao Director-Geral da instituição e vão assegurar o desenvolvimento e a coordenação do plano anual de actividades, a gestão integrada dos recursos hídricos na sua jurisdição, a observação, operação e manutenção de infra-estruturas hidráulicas e respectiva exploração, a arrecadação de receitas, a gestão do pessoal e materialização do Contrato-Programa da Instituição. O conteúdo do trabalho inclui: O Exercício de actividades de organização, planificação, coordenação e controlo ao nível da respectiva Divisão; Assegurar o cumprimento, supervisão e execução de todas as actividades da Divisão que dirige, bem como os respectivos relatórios de execução; Análise dos resultados alcançados pela Divisão, identificando desvios nos resultados, definindo e implementando acções correctivas e preventivas; Assessoria à Direcção Geral sobre os aspectos que digam respeito a sua área de intervenção; Participar na elaboração de políticas e planos estratégicos da instituição; Gerir e assegurar a correcta gestão dos recursos humanos, patrimoniais e financeiros afectos à respectiva Unidade Orgânica; O exercício das demais tarefas conferidas por Lei ou recomendadas superiormente. Requirements Possuir, no mínimo, Licenciatura em área relevante para função; Ter exercido um cargo de chefia na área de recursos hídricos; Ter, no mínimo, 8 anos de experiência em actividades na área de gestão de recursos hídricos, incluindo experiência de campo no domínio de infra-estruturas hidráulicas, hidrometria e cadastro; Conhecimento da política e legislação aplicável no domínio de Recursos Hídricos e de Obras Hidráulicas em Moçambique, incluindo a estrutura organizacional e de gestão a nível nacional e regional; Ter conhecimento de ferramentas de apoio no planeamento, gestão de recursos hídricos de previsão de cheias; Conhecimentos profundos de gestão operacional de recursos hídricos, nomeadamente o monitoramento hidrometeorológicos, qualidade de água, cadastro e usos de água; Ter conhecimento das normas próprias que regem os institutos públicos e demais legislação aplicável; Ter conhecimento relevante de hidrologia; Comprovada experiência em gestão, administração e na arrecadação de receitas; Ser bom comunicador, honesto, responsável, líder e motivado. Não ter sido expulso da Administração Publica. NB: Os candidatos selecionados deverão informar da sua disponibilidade em residir em qualquer parte do País. Documentos Necessários (os candidatos pré-seleccionados serão solicitados a apresentar os seguintes documentos em 48 horas): Carta a indicar disponibilidade em residir em qualquer parte do País; Declaração sob Compromisso de Honra (reconhecida); Fotocópia do Bilhete de Identidade ou Certidão de Nascimento (autenticada); Fotocópia de Certificado de Habilitações Literárias (autenticada); Cópia do NUIT; Declaração de Aptidão Física e Mental (Original); Certidão de Registo Criminal (Original); e Duas fotografias tipo-passe. Na fase de submissão de candidaturas ao concurso devem ser submetidos apenas o CV e a carta de apresentação. Métodos de Selecção A selecção dos candidatos será feita através da avaliação curricular seguida de entrevista profissional, que cingir-se-á a legislação aplicável no Sector de Recursos Hídricos e normas que regem os institutos públicos. Apenas os candidatos selecionados na avaliação curricular serão contactados para a entrevista. NB: Encoraja-se a participação de Mulheres .