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Analista de Atração, Seleção e Experiência de Pessoas | Pleno/Sênior
Motriz
HimalayasRemote
- Location
- Brazil, Brazil
- Type
- Remote
- Salary
- Salary not specified
- Posted
- 7 Nov 2026
Venha fazer parte do nosso time e contribuir com a geração de impacto social em escala no Brasil!
Venha fazer parte do nosso time e contribuir com a geração de impacto social em escala no Brasil! Quem somos: A Motriz é uma organização sem fins lucrativos que fortalece governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil. Atua em parceria com mais de 40 governos para impulsionar a educação pública e desenvolver lideranças no setor público. Seu trabalho alcança indiretamente mais de 2 milhões de estudantes do ensino fundamental, com evidências de melhoria de aprendizagem, e conta com uma rede ativa de cerca de 2 mil lideranças públicas. Conheça nossos programas: (). Conduzir processos seletivos completos, em parceria com lideranças e parceiros de Gente, garantindo critérios claros e decisões baseadas em evidências. Desenvolver estratégias de atração, busca ativa e relacionamento com talentos, ampliando a diversidade das candidaturas. Estruturar e aprimorar processos de seleção e da jornada da pessoa candidata e colaboradora, incorporando tecnologia, IA e automação. Gerir Gupy e LinkedIn Recruiter e analisar indicadores de prazo, conversão, diversidade e experiência das pessoas candidatas para orientar melhorias. Conduzir ações de marca empregadora e coordenar o onboarding de novas pessoas. Produzir conteúdos e executar ações de comunicação interna conforme o planejamento de Cultura, além de apoiar eventos e programas de Gente. Ensino superior completo; Experiência na condução de processos seletivos completos, para diferentes perfis e níveis de senioridade. Experiência em alinhamento de perfis e atuação consultiva com lideranças. Conhecimento de estratégias de atração, busca ativa e seleção por competências. Vivência na estruturação e melhoria de processos e na análise de indicadores de seleção; Boa comunicação, organização e autonomia para conduzir diferentes entregas. Compromisso com diversidade, equidade e inclusão nos processos seletivos. Diferenciais Experiência em recrutamento e seleção de profissionais, especialmente nas áreas de educação, gestão pública e desenvolvimento de lideranças. Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como Excel, Google Sheets, Power BI ou Looker Studio. Experiência na construção de dashboards e análise de indicadores para orientar decisões e melhorias nos processos de seleção. Informações adicionais Benefícios Plano de saúde e odontológico SulAmérica. Vale-refeição e vale-alimentação pelo iFood Benefícios. Optum: acolhimento e orientação multidisciplinar. Wellhub: acesso a academias e serviços de saúde e bem-estar. Licença parental estendida para mães, pais e famílias por adoção. Auxílio-creche para crianças de até 5 anos. Bônus anual vinculado ao atingimento das metas da organização. Auxílio home office. Day off no mês do aniversário. Emendas de feriados e recesso de fim de ano. Credencial Sesc. Premiação anual por tempo de casa, em reconhecimento à trajetória de quem constrói a Motriz . Originally posted on Himalayas