Sr Facilities Analyst

No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais. #TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina. Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens. Temos um novo desafio para vocês que: -São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento. -São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade. -São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem. -São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar. No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais. #TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina. Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens. Temos um novo desafio para vocês que: -São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento. -São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade. -São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem. -São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar. Quais serão as responsabilidades? Gerenciar a manutenção preventiva e corretiva das 21 lojas físicas distribuídas pelo Brasil. Realizar gestão remota de fornecedores regionais e realizar visitas técnicas periódicas às lojas da Grande São Paulo. Atuar em parceria direta com a área Comercial, de Marketing e Centros Comerciais/Shoppings para aprovação e implementação de mudanças de layout, comunicação visual e ações promocionais. Controlar orçamentos operacionais (Opex) e de investimentos (Capex), além do fluxo financeiro da área (aprovação de faturas, boletos e aluguéis). Abrir e gerenciar requisições de compras e ordens de serviço via sistema ERP (Oracle) Atender chamados operacionais e gerenciar crises/emergências estruturais nas lojas com agilidade. Principais requisitos: Requisitos Obrigatórios Formação superior completa em Arquitetura, Urbanismo . Experiência comprovada em Facilities ou Operações no setor de Retail / Varejo / Shoppings . Sólida experiência em gestão de manutenção, fornecedores e controle orçamentário (Opex/Capex). Excel avançado e domínio de AutoCAD. Disponibilidade para rotina híbrida e visitas a lojas em São Paulo. Flexibilidade e autonomia para gerenciar contingências operacionais. Requisitos Desejáveis Espanhol intermediário/avançado para contato com equipes regionais. Conhecimento no ERP Oracle. Que benefícios te esperam? Salario competitivo Work from Anywhere 💻 Descontos nos produtos DECOLAR ✈️ VR/VA flexível 🍔 Gympass/TotalPass 🏋️‍♀️ Assistência médica e odontológica. Day OFF no seu aniversário 🎂 Auxilio Creche Seguro de vida! Parcerias educacionais👩‍🎓 #LI-DC #LI-HF1 Nós te oferecemos 📌Ser parte de una empresa experta en sua indústria;. 📌Pertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem; 📌Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades; 📌Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante; Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique! Faça da Decolar o seu próximo destino!! No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução