COD 10/26 Analista de Atracción de Talentos

🌟RENTOKIL-INITIAL APUESTA POR TI🌟 Somos la empresa número uno a nivel mundial en el manejo y control de plagas, servicios integrales de higiene y bebestibles, teniendo participación y protagonismo en más de 90 países, siendo más de 63.400 colaboradores y con más de 4.9 millones de clientes satisfechos. ¿Buscas desarrollarte como profesional en una empresa multinacional, líder en su Industria?🚀 Nos encontramos en la búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Analista de Atracción de Talentos, cuya principal misión será posicionarse como un asesor estratégico del negocio, mediante la coordinación y gestión de procesos de reclutamiento, selección y formación, tanto del negocio como de estructura, en cumplimiento de los plazos estipulados de acuerdo con las políticas de la Compañía Sus principales responsabilidades y tareas son: Analizar técnicamente requerimientos de reclutamiento y selección al interior de la organización. Administrar la información concerniente al reclutamiento y selección de postulantes. Aplicar dispositivos para la selección de personas: evaluación curricular, entrevistas evaluaciones psicolaborales, de acuerdo a lineamientos de recursos humanos. Asesorar la toma de decisiones en lo relativo al proceso de reclutamiento y selección del área Realizar el proceso de búsqueda, detección y definición de necesidades de selección Participar en la definición las Políticas de Selección y pruebas para evaluar los conocimientos y habilidades de los candidatos a través de la confección de Key Scoring en plataforma Talana Identificar las fuentes de reclutamiento óptimas para cada perfil e integrar al ATS corporativo Workable Publicitar las vacantes de la compañía tanto internas como externas en los canales adecuados e integrarlos en ATS corporativo Workable Gestionar las postulaciones internas / externas para realizar los filtros curriculares en ATS corporativo Workable. Realizar los procesos de selección de principio a fin, formalizando el requerimiento, publicando ofertas, realizando entrevistas, aplicando evaluaciones a través de plataforma Talana Gestionar los procesos a través de EST y controlar dichos trabajadores desde su incorporación hasta su salida Coordinar el proceso de onboarding y el plan de formación inicial para todas las nuevas incorporaciones con área de prevención de riesgos y desarrollo organizacional Prestar apoyo en proyectos del área de desarrollo organizacional *Aviso creado por Rentokil Initial Chile con fecha Octubre de 2026* Somos Rentokil Initial, empresa comprometida con la inclusión de nuestros equipos, según la Ley 21.015 de inclusión de personas con discapacidad, todos son invitados a participar. Requirements Educación: Estudios técnico profesional y/o universitarios en Psicología, Administración y gestión de recursos humanos, reclutamiento y selección de personal. Experiencia desempeñando cargos relacionados como analista de selección y capacitación, o afín. Habilidades Específicas/: Excel intermedio, excelente habilidades comunicacionales, orientado al cliente interno y resultados. Benefits Salida anticipada días Viernes Capacitación constante a través de U+ plataforma de capacitación e-learning corporativa. Jornadas de medicina preventiva (oftalmológicos, vacunación, entre otros) Seguro complementario de salud dental y de vida (con contrato indefinido). Alarga tus vacaciones (posibilidad de agregar dos días adicionales a tus 15 días legales de vacaciones). Aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad. Caja de compensación Los Andes. Medio día libre por cumpleaños