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連結経理(リーダー候補)

PayPay

Greenhouse
Location
Hybrid, Not specified
Type
Not specified
Salary
Salary not specified
Posted
8 Jun 2026
PayPayについて/About PayPay 2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 業務について ▼募集背景 急成長する事業を経理面から支えるとともに、NASDAQ上場企業として求められる経理・開示体制のさらなる強化に向けて、組織体制を拡充しています。 本ポジションでは、連結決算・開示業務に加え、M&A・PMIをはじめとした重要プロジェクトをリードし、経理・財務領域の高度化を推進いただける方を募集しています。 <参考URL> 世界一のフィンテック企業を目指して。経理本部・財務本部のチャレンジを語る 前例のない事業を会計で設計する― アジャイル環境で判断するPayPay経理 ▼具体的な業務内容 連結決算・開示業務を担当しながら、M&A案件が発生した際には、経理・財務領域の主担当として財務DDからPMIまで一貫して推進いただきます。 <連結経理・開示業務> 連結決算・開示に関する業務 <M&A案件における経理・財務領域の業務(M&A案件がある場合)> 財務DDの実行およびディール推進 Big4等の会計ファームと連携した財務DDの推進 財務リスクや課題の整理・分析、および経営陣への報告 バリュエーション(企業価値評価)の妥当性検証 SPA(株式譲渡契約書)の経理・財務の観点からのドラフト作成・レビュー 財務戦略部門や事業部と連携したM&Aプロジェクトの推進 <経理・財務PMIのプロジェクトマネジメント> 買収後の経理・財務PMIにおけるPMO業務 会計方針の統一、決算プロセスの統合・早期化の推進 内部統制(US-SOX)の構築や会計システム等の統合・リプレイスに関するプロジェクト推進 関係部門との調整および経営陣への進捗報告 ▼このポジションで働く魅力 NASDAQ上場Fintech企業で、連結決算・開示に加え、財務DDからPMIまで主担当として携われます。 IFRSに基づく連結決算やM&Aに伴う会計論点への対応を通じて、専門性を高められます。 経営層と近い距離で、重要な経営課題やプロジェクトの推進に携われます。 必要な経験/スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:5年以上) 銀行、証券会社、保険会社等の金融機関における経理実務経験 金融機関、監査法人、FAS・コンサルティングファーム等における、以下いずれかの実務経験 -
PayPayについて/About PayPay 2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 業務について ▼募集背景 急成長する事業を経理面から支えるとともに、NASDAQ上場企業として求められる経理・開示体制のさらなる強化に向けて、組織体制を拡充しています。 本ポジションでは、連結決算・開示業務に加え、M&A・PMIをはじめとした重要プロジェクトをリードし、経理・財務領域の高度化を推進いただける方を募集しています。 <参考URL> 世界一のフィンテック企業を目指して。経理本部・財務本部のチャレンジを語る 前例のない事業を会計で設計する― アジャイル環境で判断するPayPay経理 ▼具体的な業務内容 連結決算・開示業務を担当しながら、M&A案件が発生した際には、経理・財務領域の主担当として財務DDからPMIまで一貫して推進いただきます。 <連結経理・開示業務> 連結決算・開示に関する業務 <M&A案件における経理・財務領域の業務(M&A案件がある場合)> 財務DDの実行およびディール推進 Big4等の会計ファームと連携した財務DDの推進 財務リスクや課題の整理・分析、および経営陣への報告 バリュエーション(企業価値評価)の妥当性検証 SPA(株式譲渡契約書)の経理・財務の観点からのドラフト作成・レビュー 財務戦略部門や事業部と連携したM&Aプロジェクトの推進 <経理・財務PMIのプロジェクトマネジメント> 買収後の経理・財務PMIにおけるPMO業務 会計方針の統一、決算プロセスの統合・早期化の推進 内部統制(US-SOX)の構築や会計システム等の統合・リプレイスに関するプロジェクト推進 関係部門との調整および経営陣への進捗報告 ▼このポジションで働く魅力 NASDAQ上場Fintech企業で、連結決算・開示に加え、財務DDからPMIまで主担当として携われます。 IFRSに基づく連結決算やM&Aに伴う会計論点への対応を通じて、専門性を高められます。 経営層と近い距離で、重要な経営課題やプロジェクトの推進に携われます。 必要な経験/スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:5年以上) 銀行、証券会社、保険会社等の金融機関における経理実務経験 金融機関、監査法人、FAS・コンサルティングファーム等における、以下いずれかの実務経験 - 連結決算・開示、またはグループ経理 - 財務DD、会計アドバイザリー、企業結合会計 - M&A後の経理・財務PMI あると望ましい経験/スキル 公認会計士(日本・米国)、税理士資格 FAS、監査法人、会計アドバイザリーでの経験 M&Aにおける財務DD、Valuation、SPAレビューの経験 PMI、決算早期化、会計方針統一、内部統制整備の経験 IFRSによる連結決算・開示経験 PayPayが求める人物像 PayPay 5 senses に当てはまる方 待遇・条件 雇用形態 正社員 勤務地 Hybrid Workstyle ※当ポジションについては、東京本社に出社が可能な首都圏に居住いただく必要がございます。(週2回程度、東京オフィス(四谷)への出社があります。) 勤務時間 スーパーフレックス制(コアタイム無し) 原則:午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間) 休日 土日祝日、年末年始および会社指定日 休暇(法定 休暇 および会社 福利厚生) 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可) パーソナル休暇(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与) ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 給与 年俸制(一部固定残業代含む) 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 時間外勤務手当、深夜勤務手当 有 ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です(給与デジタル支払いに対応) ベネフィット 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 企業型確定拠出年金制度 Other Information: PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG PayPay Product Blog /JP PayPay Product Blog /ENG PIVOT動画:【PayPayが仕掛ける金融革命】