連結経理（生命保険会社のIFRS導入プロジェクトマネジメント）

PayPayについて/About PayPay 2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 業務について ▼募集背景 PayPayグループにおける生命保険事業の拡大に伴い、グローバル基準（IFRS）に準拠した最新の経理・決算体制の構築を推進しています。 本ポジションでは、生命保険事業における経理・決算の知見を活かし、IFRS導入に向けた会計方針の策定からシステム・業務プロセス・内部統制の整備まで、プロジェクトを推進いただける方を募集しています。 プロジェクト完了後も整備した経理・決算体制の運用高度化や、新たな保険サービスの提供に伴う会計処理の検討などを担っていただく想定です。各関係者と連携しながら、生命保険事業の成長を支える経理基盤づくりに継続して携わっていただきます。 ＜参考URL＞ 世界一のフィンテック企業を目指して。経理本部・財務本部のチャレンジを語る 前例のない事業を会計で設計する― アジャイル環境で判断するPayPay経理 ▼具体的な業務内容 PayPayグループにおける生命保険会社のIFRS導入プロジェクトを中心に、会計方針の策定からシステム・業務プロセス・内部統制の整備まで、幅広くプロジェクト推進に携わっていただきます。 これまでのご経験・専門性に応じて、以下の業務を担当いただきます。 IFRS（特にIFRS17）に基づく会計方針の検討・策定 IFRS導入に向けた決算プロセス・業務フローの設計・整備 監査法人・会計ファーム等の外部専門家との協議・調整 内部統制（US-SOX）の設計・整備 全体のタスク・スケジュール管理、グループ会社・外部ベンダー等とのプロジェクト推進（PM/PMO） 経営陣（CXOクラス）へのレポーティングおよび意思決定のサポート 導入後の決算運用の定着・高度化 新たな保険サービスや事業の拡大に伴う会計処理の検討 ▼このポジションで働く魅力 IFRS導入を上流から一貫して経験できる： 会計方針の策定からシステム・業務プロセス・内部統制の整備まで、IFRS導入に幅広く携わることができます。 生命保険事業の成長を支えられる： 導入プロジェクトの完了後は経理・決算体制の運用高度化や、新たな保険サービスに伴う会計処理の検討などに継続して携わることができます。 経営に近い立場で経理基盤づくりに関われる 経営陣とも連携しながら、PayPayグループの生命保険事業の成長を支える経理・決算体制の構築に携わることができます。 必要な経験/スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3～5年以上） 保険業界（生保・損保等）における経理・決算業務の実務経験 監査法人、会計ファーム、コンサルティングファーム等における、保険会社向けの監査・会計アドバイザリー等の経験 あわせて、以下のご経験・知識をお持ちの方 IFRSおよび保険会計に関する基本的な知識 保険会計および保険会社の決算プロセスに関する基本的な知識 社内外の複数の関係者と連携しながら業務・プロジェクトを推進した経験 あると望ましい経験/スキル IFRS導入等に伴う会計システムの改修・導入経験 ESR導入など、生命保険会社における経理・財務関連プロジェクトの経験 会計・決算領域におけるプロジェクトマネジメント／PMOの経験 内部統制（J-SOX／US-SOX）の設計・整備経験 公認会計士（日本・米国）資格 アクチュアリ（日本・米国）資格 PayPayが求める人物像 PayPay 5 senses に当てはまる方 待遇・条件 雇用形態 正社員 勤務地 Hybrid Workstyle ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。 勤務時間 スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） 休日 土日祝日、年末年始および会社指定日 休暇（法定 休暇 および会社 福利厚生） 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 給与 年俸制（一部固定残業代含む） 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 時間外勤務手当、深夜勤務手当 有 ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応） ベネフィット 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 企業型確定拠出年金制度 Other Information: PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG PayPay Product Blog /JP PayPay Product Blog /ENG PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】