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Sr. Recruiter | INHAUS Colombia

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HimalayasRemote
Location
Anguilla, Antigua and Barbuda, Argentina, Aruba, Bahamas, Barbados, Belize, Bermuda, Bolivia, Bonaire, Sint Eustatius and Saba, Brazil, Cayman Islands, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Falkland Islands (Malvinas), Grenada, Guatemala, Guyana, Haiti, Honduras, Jamaica, Mexico, Montserrat, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Puerto Rico, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, South Georgia and the South Sandwich Islands, Suriname, Trinidad and Tobago, Turks and Caicos Islands, Uruguay, Venezuela, Virgin Islands, British, Virgin Islands, U.S., Anguilla, Antigua and Barbuda, Argentina, Aruba, Bahamas, Barbados, Belize, Bermuda, Bolivia, Bonaire, Sint Eustatius and Saba, Brazil, Cayman Islands, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Falkland Islands (Malvinas), Grenada, Guatemala, Guyana, Haiti, Honduras, Jamaica, Mexico, Montserrat, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Puerto Rico, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, South Georgia and the South Sandwich Islands, Suriname, Trinidad and Tobago, Turks and Caicos Islands, Uruguay, Venezuela, Virgin Islands, British, Virgin Islands, U.S.
Type
Remote
Salary
Salary not specified
Posted
1 Nov 2026
Estamos sumando un/a Recruiter Freelance a un proyecto clave de RPO.
Estamos sumando un/a Recruiter Freelance a un proyecto clave de RPO. ¿El contexto? Una de las Fintech líderes de la región, en pleno crecimiento y con foco en talento estratégico. Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, ideas y autonomía real dentro de un equipo que valora la colaboración. ¿Cuáles serán tus desafíos? Llevar adelante procesos de selección end-to-end para uno de nuestros mejores clientes en todo LATAM. Coordinar reuniones de kick-off, relevar necesidades del negocio y trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos. Gestionar cada etapa de la búsqueda con foco en la calidad del pipeline, los tiempos de respuesta y la experiencia del candidato. Utilizar herramientas como ATS para asegurar una gestión clara y ordenada. Identificar oportunidades de mejora continua y proponer iniciativas que optimicen el proceso. ¿Qué valoramos? +5 años de experiencia liderando procesos de selección de perfiles comerciales y perfiles IT. Contar con experiencia en fintech es un diferencial. Buena lectura de contexto y flexibilidad para adaptarte a diferentes perfiles y ritmos. Capacidad para organizarte, comunicar con claridad y trabajar con otros. Una forma de trabajar que combine profesionalismo y cercanía Dominio de Portugués es un plus. ¿Qué vas a encontrar? Un equipo que colabora, comparte aprendizajes y se apoya. Procesos claros, con estructura, pero sin rigidez. Búsquedas concretas, con impacto real, en empresas de toda LATAM. Un lugar donde tu recorrido suma y tus ideas hacen diferencia. Modalidad full time - 100% remote | Contratación: freelance con pago en dólares. Si tu experiencia está en recruiting y buscás un rol con impacto real, nos encantaría conocerte 😊. Originally posted on Himalayas