Oficial de Proyecto WASH/NFI Base de Caracas

Quiénes somos Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia. HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad, las mujeres, niños niñas adolescentes y jóvenes (NNAJ), personas con pertenencia étnica indígena, afrodescendiente, raizal o ROM, y personas con identidades LGBTIQIA2+, promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia. En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera). HI está presente en Venezuela implementando proyectos en diferentes sectores como el de SMAPS; rehabilitación física y funcional y de protección en escuelas y comunidades educativas. Misiones / Responsabilidades Objetivo general de la función: Bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto, el/la Oficial de Proyecto WASH/NFI a implementación y seguimiento de las actividades del proyecto relacionadas con la asistencia mediante artículos no alimentarios (NFI), incluyendo kits de higiene y kits de educación inclusiva. El/la Oficial será responsable del seguimiento operativo de las actividades en terreno, el análisis de necesidades y capacidades, la coordinación comunitaria y el monitoreo de la implementación, contribuyendo a asegurar respuestas oportunas, pertinentes y alineadas con los principios humanitarios. Misión específica & responsabilidades Implementación y seguimiento de actividades a. Implementar y dar seguimiento a las actividades del proyecto conforme a la planificación establecida por el/la Jefe/a de Proyecto. b. Coordinar las actividades relacionadas con la entrega y seguimiento de kits de higiene, kits de educación inclusiva, artículos no alimentarios y acciones de apoyo a espacios colectivos y educativos. c. Asegurar los requerimientos específicos de grupos en situación de vulnerabilidad (personas con discapacidad, personas mayores, mujeres gestantes, NNAJ entre otros.) para garantizar una respuesta accesible y sin barreras. d. Identificar desafíos operativos y proponer medidas de mejora para garantizar el cumplimiento de las actividades y metas establecidas. e. Realizar seguimiento al avance de actividades, cronogramas e indicadores del proyecto. f. Asegurar el adecuado archivo y resguardo de los medios de verificación y documentación programática. g. Adaptar las actividades y prioridades operativas a los cambios del contexto y a las directrices del proyecto. h. Apoyar otras actividades generales de la respuesta humanitaria cuando sea requerido para garantizar una intervención integral y oportuna. Evaluación de necesidades y análisis de capacidades a. Participar en evaluaciones rápidas de necesidades y levantamiento de información en comunidades afectadas. b. Apoyar el análisis de capacidades comunitarias, mecanismos de afrontamiento y recursos locales que puedan contribuir a la respuesta y recuperación de las comunidades. c. Contribuir a la actualización del análisis de contexto y a la identificación de riesgos y prioridades emergentes. d. Apoyar la definición y aplicación de criterios de priorización y focalización de personas a acompañar en conjunto con la unidad técnica y operaciones. e. Participar en despliegues rápidos, evaluaciones y actividades de respuesta humanitaria en función de las necesidades operativas. Coordinación comunitaria e institucional a. Facilitar la articulación entre comunidades, socios implementadores y equipos internos del proyecto. b. Participar en reuniones comunitarias, espacios de coordinación y actividades de movilización cuando sea requerido. c. Contribuir a evitar duplicidades y promover la complementariedad de las intervenciones con otros actores humanitarios. d. Elaborar informes periódicos (reportes de distribución) detallando las cantidades entregadas, familias beneficiadas, desafíos encontrados y lecciones aprendidas. Fortalecimiento de capacidades y apoyo a equipos a. Brindar acompañamiento operativo a promotores comunitarios, voluntarios y personal de apoyo. b. Apoyar actividades de sensibilización, capacitación y fortalecimiento de capacidades comunitarias relacionadas con higiene, uso adecuado de los artículos distribuidos y preparación ante emergencias. c. Identificar necesidades de fortalecimiento de capacidades y elevar recomendaciones a la Jefatura del Proyecto. Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias. Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI. Elaborar informes periódicos (reportes de distribución) detallando las cantidades entregadas, familias beneficiadas, desafíos encontrados y lecciones aprendidas. Requirements Perfil de Puesto / Términos de Referencia 1. Perfil y Conocimientos Académicos y Técnicos Formación Académica: Profesional universitario en Ciencias Sociales y Humanas, Desarrollo Comunitario, Ingeniería o carreras afines. Deseable: Formación complementaria en gestión humanitaria, gestión del riesgo de desastres o respuesta a emergencias. Experiencia Profesional: Mínimo dos (2) años de experiencia comprobable en implementación y seguimiento de proyectos humanitarios o de recuperación temprana. Experiencia previa comprobable en trabajo de campo con ONGs o agencias de cooperación. Experiencia comprobable en la supervisión, acompañamiento y coordinación de agentes comunitarios o personal no especializado. Conocimientos Especializados: Conocimiento sólido en modelos de atención diferencial y transversalización del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad, diversidad de género y edad. Experiencia en estrategias de Protección Basada en la Comunidad, identificación de riesgos y creación de entornos protectores. Dominio de ofimática y plataformas de recolección de datos en terreno. Idiomas: Español fluido (con excelente redacción para informes técnicos y clínicos). Deseable: Nivel de inglés B1. 2. Competencias Transversales Gestión Operativa y Marco Humanitario: Gestor 2.0: Toma de decisiones, manejo de marcos y referencias, monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias. Protección Transversal: Identificación de riesgos de protección y aplicación del enfoque de No Hacer Daño ( Do No Harm ) durante la implementación de actividades y distribuciones. Dominio de las normas Esfera. Enfoque Social y Territorial: Sensibilidad al Conflicto: Capacidad para identificar dinámicas locales y adaptar las actividades para evitar tensiones o exclusiones involuntarias. Enfoque Inclusivo: Promoción de la participación y acceso seguro de personas con discapacidad, personas mayores, mujeres, niños y otros grupos en situación de vulnerabilidad. Comunicación y Diplomacia: Habilidades de cooperación y asertividad para interactuar y negociar con autoridades y comunidades locales. Eficiencia y Sistemas: Innovación Metodológica: Capacidad para adaptar herramientas hacia enfoques de trabajo de base comunitaria. Gestión de Información: Síntesis, sistematización cualitativa y priorización de datos operativos y clínicos. Gestión del Tiempo y Seguridad: Optimización estricta del tiempo (propio y del equipo a cargo), uso de herramientas ofimáticas colaborativas y cumplimiento de normas de seguridad en los sistemas de información. 3. Competencias Personales y Comportamentales Gestión del Conocimiento y Aprendizaje: Curiosidad intelectual y alta motivación por el aprendizaje continuo y la apropiación de nuevos estándares del sector. Capacidad analítica para cuestionar constructivamente los marcos existentes, promoviendo la adaptación metodológica y la innovación. Ética, Confidencialidad y Protección: Cumplimiento riguroso de protocolos éticos, consentimiento informado y gestión confidencial de datos sensibles para salvaguardar la identidad y minimizar riesgos de seguridad de las y los sobrevivientes. Consciencia absoluta de la responsabilidad ética y el impacto de las decisiones ( Do No Harm ) sobre las comunidades y los equipos a cargo. Compromiso activo y demostrable con la inclusión, garantizando dignidad y participación. Liderazgo, Autogestión y Autocuidado: Priorización y manejo eficiente del tiempo en contextos de alta presión y emergencia. Autonomía, fuerte sentido de responsabilidad y orientación a resultados en terreno. Capacidad de acompañamiento y orientación a promotores comunitarios, voluntarios y personal de apoyo. Empatía, escucha activa y paciencia. Alta tolerancia a la frustración ante las limitaciones del contexto y madurez para reconocer límites profesionales y emocionales, escalando dudas y buscando supervisión oportuna. Implementación ejemplar de estrategias de autocuidado y contención emocional frente al trabajo con sobrevivientes de eventos críticos. Benefits -Condiciones Tipo de contrato: Honorarios profesionales. Duración: 3 meses. N° de vacantes: 1 Ubicación: Caracas con disponibilidad para viajar, especialmente a La Guaira, Miranda y según las necesidades en el ejercicio de sus funciones. Fecha de Inicio de labores: 23 de noviembre de 2026. Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI. -Cómo postularse Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de nuestro formulario web de selección, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso. -Fecha máxima de postulación: 16 de noviembre de 2026 Nota Importante: “Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad y deberán cumplir las políticas de (Discapacidad, género y edad; PEAS, lucha contra el fraude y corrupción, protección de la infancia y código de conducta). HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo convocatorias-venezuela@hi.org indicando en el cuerpo del correo a nuestro equipo de selección para proporcionar ajustes razonables a la candidatura”. Solo las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.