Oficial Técnico/a de Medios de Vida Base de Caracas

Quiénes somos Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia. En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psicosocial, rehabilitación física y funcional, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera). HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda, Distrito Capital, La Guaira, Aragua, Carabobo, Yaracuy). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos, de forma coordinada bajo el liderazgo de OCHA. Misiones / Responsabilidades Objetivo general de la función: Bajo la supervisión del/a Jefe/a de Proyecto contribuye a la implementación del mandato de HI y lidera la implementación de las actividades en su zona de intervención, garantizando la calidad técnica de los servicios, la adecuada coordinación con los establecimientos y actores claves y la gestión efectiva del equipo multidisciplinario a su cargo. Es responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto, promoviendo una atención centrada en las personas, inclusiva y de acuerdo con los estándares técnicos de HI y del sector de protección. En particular, orientará la recuperación de los medios de vida a partir de las pérdidas causadas por el terremoto, las capacidades y preferencias de los participantes y las oportunidades económicas identificadas en las comunidades, promoviendo el acceso a activos, formación y vínculos comerciales pertinentes y accesibles. Misión específica & responsabilidades 1. Apoyar al/a la Jefe/a de Proyecto en el análisis de las pérdidas de medios de vida y de los cambios en los mercados locales causados por el terremoto, con un enfoque inclusivo de la discapacidad. Para ello: a. Revisar fuentes secundarias sobre el impacto del terremoto, las actividades económicas afectadas y la situación de los mercados locales. b. Identificar las pérdidas de negocios, empleo, activos productivos e ingresos entre la población objetivo. c. Analizar los cambios en la demanda, los bienes y servicios requeridos y las posibles oportunidades de recuperación económica. d. Analizar el acceso a insumos y mercados, incluyendo disponibilidad y precios, proveedores, clientes, canales de comercialización, estacionalidad y principales barreras. e. Consultar y mapear a actores económicos relevantes, autoridades y organizaciones de personas con discapacidad. f. Presentar recomendaciones para orientar la selección de participantes, la formación, los activos productivos y las conexiones comerciales, considerando las redes de apoyo y las barreras de acceso al empleo o al autoempleo. 2. Apoyar al Jefe/a de proyecto en las visitas a terreno, aplicación de instrumentos de recolección de información y análisis de resultados. a. Apoyar en la selección, formación y acompañamiento de puntos focales en las comunidades y sectores seleccionados. b. Planificar viajes a terreno y cumplir los procedimientos logísticos requeridos para su aprobación. c. Sistematizar la experiencia para identificar las oportunidades de mejora y redactar las recomendaciones. 3. Apoyar al Gerente de Proyecto en la elaboración de recomendaciones específicas sobre modalidades de asistencia y apoyo a medios de vida inclusivas y accesibles para las personas con discapacidad, las personas lesionadas por el terremoto y sus cuidadores, considerando las oportunidades económicas identificadas localmente. a. Proponer adaptaciones a los lineamientos IASC al contexto venezolano para orientar modalidades de apoyo inclusivas, accesibles y pertinentes al proyecto. b. Ofrecer recomendaciones sobre el trabajo de medios de vida con personas con discapacidad, a partir de experiencias exitosas y de los resultados del análisis de mercado, incluyendo oportunidades viables de empleo y autoempleo. 4. Implementación directa de proyectos comunitarios en medios de vida a. Contribuir en el diseño y aplicación de formaciones en: medios de vida, habilidades blandas con enfoque inclusivo. b. Elaborar materiales didácticos adaptados al contexto local para fortalecer las capacidades técnicas y empresariales de los participantes. c. Ajustar las estrategias pedagógicas a las necesidades específicas de cada grupo poblacional (como jóvenes, mujeres o personas en situación de vulnerabilidad) para asegurar un aprendizaje efectivo. d. Evaluación y seguimiento del aprendizaje : Aplicar herramientas de diagnóstico inicial y medición de impacto para verificar la adquisición de conocimientos y el progreso en la implementación de los medios de vida. 5. Reporte y comunicación a. Comunicar regularmente al supervisor directo mecanismos de mejora continua para asegurar una buena comprensión de las actividades y prioridades de cada uno. b. Participación en reuniones de equipo para el intercambio de información sobre el proyecto. c. Informar inmediatamente a su supervisor sobre cualquier información que tenga o pueda tener un impacto en la gestión del proyecto. d. Participación en espacios de formación sobre áreas trasversales de la acción humanitaria, desarrollo de proyectos y otras vinculadas a las políticas institucionales. e. Comunicar por la vía correspondiente ante la sospecha o certeza de situaciones que contravengan la ética profesional en la dinámica interna de la organización o en el desarrollo de los proyectos implementados. F. Compartir oportunamente con el supervisor directo los hallazgos relevantes de las visitas a terreno y del análisis de mercado incluidos cambios en la demanda, precios, disponibilidad de insumos y barreras de acceso para contribuir a la adaptación de las actividades del proyecto. 5. Planificación y seguimiento a. Elaborar la planificación de las actividades bajo su responsabilidad. b. Dar seguimiento al cumplimiento de metas e indicadores del proyecto. c. Monitorear el avance de las actividades e identificar oportunamente retrasos o riesgos para la implementación. d. Elaborar informes técnicos y reportes periódicos según solicitado 6. Proporcionar aprendizaje técnico basado en proyectos sectorial. a. Asegurarse de que los/as especialistas técnicos globales, regionales y de campo obtengan la información que necesitan y colaborar con las divisiones técnicas según sea necesario. b. Contribuir al aprendizaje técnico bajo la responsabilidad del especialista o del gerente de proyecto, basado en las mejores prácticas, y lecciones aprendidas. c. Ajustar las actividades a las recomendaciones de auditoría según sea apropiado. d. Implementar recomendaciones para mejorar la calidad técnica de los proyectos. e. Realizar una autoevaluación de su proyecto y participar en ciclos de evaluación. f. Asumir la responsabilidad de las normas y estándares anticipa y prepara para el nexo. g. Supervisar la recolección de datos para las actividades de investigación. 7. MEAL a. Supervisar la correcta utilización de herramientas de recolección de datos b. Verificar la calidad y consistencia de la información reportada por el equipo. c. Asegurar la entrega oportuna de medios de verificación y reportes. d. Contribuir a los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto. e. Contribuir al diseño y la recopilación de datos operativos para asegurar un adecuado monitoreo de actividades o actividades de recolección de datos ad hoc, y asegurar la adecuada medición de la finalización del proyecto en su área de especialización. 8. Contribuir a asegurar la influencia técnica de HI en su perímetro. a. Cuando sea apropiado, coordinar y colaborar con los socios técnicos del proyecto como lo delegue el Especialista o el/a Gerente de Operaciones b. Escribir nuevo contenido del proyecto para la continuidad o expansión del proyecto dentro de su alcance técnico. c. Contribuir a la redacción de nuevas propuestas para nuevas oportunidades dentro de su ámbito técnico alcance. 9. Salvaguarda, inclusión y rendición de cuentas a. Garantizar la aplicación de las políticas institucionales de Protección frente a la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual (PSEAH), Salvaguarda y Edad-Género-Discapacidad. b. Promover un enfoque de atención inclusiva y centrada en las personas. c. Velar por el adecuado funcionamiento de los mecanismos de retroalimentación y rendición de cuentas hacia la población atendida. 10. Seguridad a. Asegurar que el equipo conozca y cumpla los procedimientos de seguridad establecidos por HI. b. Reportar oportunamente incidentes y contribuir al análisis del contexto operativo. c. Promover el cumplimiento de las medidas de seguridad durante los desplazamientos y actividades de campo. 11. Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias. a. Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI. Requirements 1. Conocimiento y Experiencia (Perfil Solicitado) Formación Académica e Idiomas Formación: Licenciado en áreas relacionadas con ciencias sociales, agronomía, economía o similares. Idiomas: español fluido (con excelente redacción para informes técnicos). Deseable: Conocimiento del inglés nivel B1. Experiencia Requerida Mínimo 2 años trabajando en áreas de Medios de Vida , con implementación directa de proyectos que incluyan componentes de actividades productivas generadoras de ingresos. Experiencia en respuestas de emergencia y trabajo previo con socios internacionales y locales. Deseable: Experiencia en trabajo humanitario general y en proyectos de protección y/o inclusión de Personas con Discapacidad (PcD). Conocimientos Técnicos Metodologías de abordaje para protección, creación y provisión de medios de vida, actividades generadoras de ingresos y Seguridad Alimentaria (en contextos urbano y rural). Modelos de atención diferencial y transversalización del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad, diversidad de género y edad. Conocimiento práctico de los principios humanitarios en el quehacer cotidiano. Deseable: Manejo intermedio de Microsoft Office y SharePoint. Conocimiento y experiencia en investigación documental, metodología cualitativa y cuantitativa. Conocimiento sobre protección social y planificación de programas de transferencia monetaria (PTM). Conocimiento en el enfoque inclusivo de la discapacidad. 2. Competencias Transversales Transversalización de Protección: Identificación de riesgos, manejo seguro de revelaciones de Violencia Basada en Género (VBG) y articulación de rutas intersectoriales. Articulación Humanitaria: Conocimiento de la arquitectura internacional y coordinación con los Clústeres (específicamente Salud y Protección). Gestión del Tiempo: Optimización y priorización estricta del tiempo propio y del recurso humano a cargo. Comunicación Escrita: Buenas habilidades de comunicación y redacción para la elaboración de reportes. 3. Competencias Personales Gestión del Conocimiento, Ética e Inclusión Ética y Acción sin Daño ( Do No Harm ): Compromiso ético, adherencia estricta a los niveles de intervención del IASC (evitando la medicalización del sufrimiento) y consciencia del impacto de sus decisiones en las comunidades y los equipos a cargo. Inclusión y Sensibilidad Humanitaria: Compromiso activo con la dignidad y participación de poblaciones históricamente excluidas, e interacción inclusiva. Aprendizaje e Innovación: Curiosidad intelectual, alta motivación por el aprendizaje continuo, apropiación de nuevos estándares del sector, agilidad y capacidad analítica para cuestionar marcos existentes y promover la adaptación metodológica. Inteligencia Emocional y Resiliencia Autocuidado y Manejo del Estrés: Implementación ejemplar de estrategias de autocuidado y contención emocional frente al trabajo con sobrevivientes de eventos críticos. Resiliencia y Madurez: Adaptación al cambio, alta tolerancia a la frustración frente a las limitaciones del contexto, y madurez para reconocer límites profesionales y emocionales (escalando dudas y buscando supervisión oportuna). Relaciones Interpersonales: Empatía, escucha activa y paciencia. Habilidades Operativas y de Equipo Colaboración: Cooperación, comunicación efectiva y trabajo conjunto con otros departamentos. Ejecución y Organización: Orden, manejo del tiempo, agilidad, anticipación, concentración y atención al detalle. Resolución y Negociación: Capacidad de trabajo bajo presión, orientación a la resolución de problemas, orientación a la mejora, seguimiento de instrucciones, y negociación/manejo de proveedores Benefits Condiciones Tipo de contrato: Honorarios profesionales. Duración: 9 meses. La contratación y duración de este puesto están sujetas a la aprobación y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso. N° de vacantes: 2 Ubicación: Caracas con traslados a La Guaira Fecha de Inicio de labores: 23 de noviembre de 2026. Salario: US$ 1,167.00 De acuerdo con sistema de remuneración de HI. Cómo postularse Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de nuestro formulario web de selección, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso. En caso de presentar algún inconveniente técnico con la plataforma, podrá dirigir su consulta o enviar su hoja de vida al correo convocatoria-venezuela@hi.org , indicando obligatoriamente en el asunto: Oficial Técnico de Medios de Vida . Tenga en cuenta que cualquier comunicación o ajuste debe realizarse dentro del plazo máximo de postulación establecido, el cual finaliza el 16 de noviembre de 2026 . Fecha máxima de postulación: 16 de noviembre de 2026 Nota Importante: “Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad y deberán cumplir las políticas de (Discapacidad, género y edad; PEAS, lucha contra el fraude y corrupción, protección de la infancia y código de conducta). HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo convocatorias-venezuela@hi.org indicando en el cuerpo del correo a nuestro equipo de selección para proporcionar ajustes razonables a la candidatura”. Solo las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.