Analista de Relaciones Laborales y Comunicación

¡Estamos buscando un Especialista en Relaciones Laborales y Comunicación Interna para integrarse a nuestro equipo! Formarás parte clave del área de Desarrollo Organizacional (DO) , actuando como el puente entre la gestión de la cultura laboral y el cumplimiento normativo. Buscamos a un perfil carismático, comunicativo y leal, que posea tanto la empatía para diseñar eventos y dinámicas de integración, como la firmeza y el rigor metodológico para manejar desvinculaciones, procesos disciplinarios y la mitigación de riesgos laborales bajo la LFT y nuestras políticas internas. Si te destaca tu hábito de documentación, tu capacidad de dar seguimiento continuo a líderes ¡nos encantaría conocerte! Modalidad: Presencial (Querétaro),con posibilidad de trabajar desde casa con permiso especial. Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a. m. a 6:00 p. m. Requirements Escolaridad: Licenciatura (concluida o trunca) en Comunicación, Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia: Deseable 1 año en desarrollo organizacional, comunicación interna o RRHH. Conocimientos técnicos: Ley Federal del Trabajo (LFT) y normativas mexicanas (NOM-035). Excel o Google Sheets intermedio (uso de dashboards y reportes). Competencias clave: Ortografía impecable, manejo de conflictos, pensamiento crítico, organización e integridad. Responsabilidades Comunicación Interna: Elaborar y ejecutar el plan anual de comunicación, redactar comunicados y administrar los canales oficiales Eventos y Clima Laboral: Diseñar y coordinar dinámicas mensuales y eventos corporativos; aplicar encuestas de clima organizacional e implementar acciones de mejora. Relaciones Laborales: Procesos Disciplinarios: Llevar la investigación, documentación, seguimiento y aplicación de sanciones o casos relevantes en apego a políticas internas y la LFT. Desvinculaciones: Acompañar a los líderes en procesos de salida, gestionar carpetas documentales y dar seguimiento a casos en conciliación o mediación laboral. Acompañamiento y Cumplimiento: Brindar atención a colaboradores y líderes de todas las áreas, velando por el cumplimiento de políticas internas, LFT y la NOM-035 Benefits Sueldo base: $14,000 a $15,500 MXN brutos mensuales (de acuerdo con experiencia). Bono de desempeño: Bono trimestral de hasta $3,000 MXN sujeto a cumplimiento de KPIs. Prestaciones: Prestaciones de Ley desde el primer día. Esquema de trabajo presencial con flexibilidad de permiso de trabajo desde casa. Excelente ambiente de trabajo en una cultura orientada al desarrollo continuo.