Gestionnaire Junior- Programme rotationnel nouveaux diplômés

Gestionnaire junior – Distribution / Ventes / Logistique (Nouveaux diplômés)  Laval | Rive-Nord Temps plein | Poste permanent  À propos d’EMCO Corporation  Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est un leader canadien en distribution de produits de plomberie, CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et de solutions pour l’industrie de la construction.  Nous participons à des projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure partout au Canada.  Chez EMCO, nous offrons un environnement dynamique, structuré et axé sur le développement de carrière des jeunes talents.  Le poste – Idéal pour nouveaux diplômés  En tant que Gestionnaire junior, vous intégrerez un programme de développement rotationnel vous permettant d’apprendre tous les aspects de la distribution en 36 mois :  Logistique et entrepôt  Service à la clientèle   Ventes internes et externes  Gestion de projets et de comptes  Développement des affaires  Ce que nous offrons  Salaire compétitif, selon expérience  Formation complète et mentorat  Possibilités d’avancement rapides  Avantages sociaux et régime de retraite  Conciliation travailvie personnelle  Carrière stable dans une entreprise reconnue  Notre objectif est de vous former pour un poste de gestion à l'intérieur de 36-mois : Phase 1 – logistique de l’entrepôt – apprendre les produits que nous vendons, comment ils sont acheminés du fournisseur au client et comprendre les niveaux du soutien à la vente. Phase 2 – exploitation : participer au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, aux contrôles des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore… Phase 3 – vente interne/gestion des projets – les activités vont de l’aide aux clients ayant différentes questions au sujet de produits ou du service à la clientèle, jusqu’à la gestion de projets à grande échelle. Phase 4 – vente externe/gestion de la clientèle : apprendre comment trouver de nouveaux débouchés de vente, vendre nos produits, négocier les contrats et constituer des relations avec les clients et les fournisseurs. Phase 5 – dans cette phase, vous considérez tout ce que vous avez appris et établissez votre préférence de parcours de carrière. Profil recherché  Diplôme collégial ou universitaire (gestion, administration, commerce, logistique ou domaine connexe)  Intérêt pour la construction, la distribution ou les ventes B2B  Attitude positive et désir d’apprendre  Bon sens du service à la clientèle  Capacité à travailler en équipe  Connaissance de Microsoft Office  Échelle salariale - selon expérience et niveau d'études. Diversité et inclusion  EMCO Corporation valorise un milieu de travail équitable, inclusif et respectueux et encourage les candidatures de tous horizons.  EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées. EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats.