Elektrikė (-as)

„Tetas“ – elektros infrastruktūros projektuotojai, statytojai ir prižiūrėtojai, kuriantys ateities energetiką ir Lietuvos energetinę nepriklausomybę. Kviečiame įsiprasminti energetikoje kuriant ir prižiūrint infrastruktūrą, stiprinančią tinklo patikimumą, saugumą ir atsparumą.  Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.  „EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.    elektromontuotojo darbas veikiančiuose elektros įrenginiuose – atramų statymas, kabelių klojimas, elektros skydų pajungimas; SP–TP techninės priežiūros ir remonto darbai; darbas lauko sąlygomis. elektrotechninis išsilavinimas; pageidaujama minimali darbo patirtis energetikos srityje. Privalumai: patirtis ESO tinkle; operatyvinio remonto darbuotojo, aukštalipio darbininko, hidromanipuliatoriaus, platforminio keltuvo, B, BE, C, CE, traktorininko vairuotojo pažymėjimai ir patirtis dirbant su įvardintais mechanizmais.   Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.   Mes siūlome:  kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;  galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;  mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;  karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;  socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;  pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;  papildomas apmokamas atostogas.  Siūlomas atlygis:  2300 – 3100 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.  Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.