MID-LEVEL - TECHNICAL CONSULTANT - HCM (ABAP & FIORI) - 36512

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença. Lead HR technical analysis, design, configuration, customization and delivery; develop and maintain compliant ABAP/Fiori apps, including payroll inquiries and Mexican CFDI.  Deliver new international HR solutions with global/local architects, consultants and stakeholders; follow customer, IT architect, PSO and Solution Manager coding standards.  Execute unit tests/test plans, debug and fix defects for design compliance; provide tier 3 support and incident resolution, including non-executing active enhancements.  Assess and deliver upgrades, patches and improvements; ensure service-transition continuity with product/solution and infrastructure operations.  Document specifications, help create support manuals and design/develop proof-of-concept and prototype environments; maintain versioned HR repositories with Product Development Managers.  Manage tasks, estimates and progress; finalize technical business requirements with HR customers.  Position Context  Key projects/challenges: Support and enhance global SAP HCM, ABAP and Fiori solutions.  #LI-MM1 Bachelor’s in Computer Science/Engineering, IT, Information Systems or related field.  Strong expertise in ABAP development, including BAdIs, BAPIs, RFCs, and workflow creation and modification. Hands-on experience in SAP implementation projects and HR/HCM ABAP development. Practical experience with SAP Fiori, including standard applications, extensions, and custom app development. Proficiency in SAP Fiori Launchpad, repositories, and SAP Business Application Studio. Advanced SAPUI5, HTML5, JavaScript, Gateway and OData; hands-on UI5 development and strong OOP principles.  ABAP debugging, enhancement/BAdI execution and root-cause analysis; HCM/Fiori integration, infotype creation/modification, LDBs and clusters.  Hands-on migration/interfaces: EDI, ALE, IDocs, HCP, SuccessFactors and on-premise; RICEF: reports, interfaces, BDCs, enhancements/exits and Smart Forms.  Fluent English; good communication and presentation skills.  Preferred Qualifications  SAP HCM/HR, payroll inquiry/support and international projects; global/virtual teamwork.  SAP BTP/mobility knowledge and Workday exposure.  Intermediate to advanced Spanish.  SAP ABAP, Fiori or SAP BTP certifications.  Preferred Certifications: SAP ABAP, Fiori or SAP BTP certifications.  Applicants must submit their resume/CV in English Benefícios da Bosch Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante Assistência médica e odontológica Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde Subsídio para medicamentos através da Funcional Health Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) Participação nos lucros e resultados (PLR)  Política de expatriação internacional e de transferências nacionais  Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas Seguro de vida    Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias   Licença paternidade e adoção de 20 dias  Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação Ônibus fretado (ou Vale Transporte) Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)   Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada Brinquedo para filhos menores de 12 anos Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)   Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch   Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium   https://medium.com/@boschtechbr Informações adicionais  - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa  - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo - Área contratante: BD/PTD-H2R1 Para colaboradores Bosch   - Prazo: 05/12/2026 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)   Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.  bosch.com.br/carreiras