Researcher /Psicólogo de Selección (Proyecto 2 meses)

Cargo: Researcher (Proyecto 2 meses) Objetivo del Cargo: Apoyar activamente los procesos de búsqueda ejecutiva a través del mapeo de mercado, identificación, contacto inicial y preevaluación de candidatos, asegurando una base sólida de talento alineado a los perfiles requeridos por los clientes. Responsabilidades: Realizar mapeo de mercado según los perfiles definidos. Investigar y construir listas largas de candidatos potenciales utilizando plataformas como LinkedIn, bases internas y referidos. Contactar candidatos para validar interés, nivel de inglés, ubicación, y motivaciones generales. Coordinar entrevistas con el equipo de selección. Mantener actualizada la base de datos en ATS (Manatal) con información de candidatos y avance del proceso. Elaborar informes de avance del proceso de sourcing. Perfil Requerido: Estudios técnicos o profesionales en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, o afín. Experiencia previa en sourcing o apoyo a procesos de selección (idealmente en cargos ejecutivos o mandos medios). Alta capacidad analítica y de organización. Conocimiento de herramientas como LinkedIn Recruiter, Excel y sistemas de seguimiento (ATS). Compromiso con resultados en plazos acotados. Duración: Contrato por proyecto de 2 meses (freelance o boleta de honorarios). Originally posted on Himalayas