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Gerente de Proyectos Senior Scrum

Encora

Greenhouse
Location
Peru, Peru
Type
Not specified
Salary
Salary not specified
Posted
22 Oct 2026
Título del puesto: Gerente de Proyectos Senior Scrum Habilidades clave: Gestión de proyectos, metodologías ágiles, Scrum, liderazgo, comunicación ejecutiva, negociación, gestión de conflictos, Jira, Confluence, DevSecOps. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y coordinación de equipos multidisciplinarios. Ubicación: Lima, Perú. Modalidad: Híbrida. En Coforge estamos buscando un Gerente de Proyectos Senior Scrum (20805-2-4) capaz de liderar iniciativas tecnológicas de principio a fin, desde la definición de las necesidades del negocio hasta la estabilización posterior a la puesta en producción. Buscamos un profesional con sólidas habilidades de liderazgo, facilitación y comunicación, que pueda articular equipos ágiles, proveedores y áreas de soporte para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Responsabilidades principales Liderar y coordinar la gestión integral de iniciativas tecnológicas, desde la conceptualización de las necesidades del negocio hasta la estabilización posterior a la puesta en producción. Articular el trabajo de equipos ágiles internos, fábricas de desarrollo, proveedores y áreas de soporte. Facilitar la coo
Título del puesto: Gerente de Proyectos Senior Scrum Habilidades clave: Gestión de proyectos, metodologías ágiles, Scrum, liderazgo, comunicación ejecutiva, negociación, gestión de conflictos, Jira, Confluence, DevSecOps. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y coordinación de equipos multidisciplinarios. Ubicación: Lima, Perú. Modalidad: Híbrida. En Coforge estamos buscando un Gerente de Proyectos Senior Scrum (20805-2-4) capaz de liderar iniciativas tecnológicas de principio a fin, desde la definición de las necesidades del negocio hasta la estabilización posterior a la puesta en producción. Buscamos un profesional con sólidas habilidades de liderazgo, facilitación y comunicación, que pueda articular equipos ágiles, proveedores y áreas de soporte para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Responsabilidades principales Liderar y coordinar la gestión integral de iniciativas tecnológicas, desde la conceptualización de las necesidades del negocio hasta la estabilización posterior a la puesta en producción. Articular el trabajo de equipos ágiles internos, fábricas de desarrollo, proveedores y áreas de soporte. Facilitar la coordinación entre los diferentes equipos y partes interesadas para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Gestionar plazos, alcance, calidad, riesgos y dependencias durante las distintas etapas de las iniciativas. Facilitar la comunicación y la negociación entre los involucrados, promoviendo la resolución oportuna de conflictos. Dar seguimiento al avance de las iniciativas y favorecer la alineación entre las necesidades del negocio y los equipos técnicos. Requisitos indispensables Experiencia en gestión integral de proyectos tecnológicos y coordinación de equipos multidisciplinarios. Conocimiento de metodologías ágiles y del marco de trabajo Scrum. Habilidades de liderazgo sin autoridad formal, facilitación y comunicación ejecutiva. Capacidad de negociación y gestión de conflictos. Conocimiento de Jira y Confluence. Conocimientos conceptuales de Bitbucket y DevSecOps. Conocimiento de gestión de ambientes. Requisitos deseables Experiencia coordinando equipos de desarrollo, proveedores y áreas de soporte en iniciativas tecnológicas complejas. Experiencia en la gestión de riesgos, dependencias y entregas durante el ciclo de vida de proyectos de tecnología. Publicado el: 22-10-2026 En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.