Teamleitung Technik (m/w/d) – Haus- und Betriebstechnik Klinik

Generationen von Familien aus Pankow und ganz Berlin verbinden mit der Caritas-Klinik Maria Heimsuchung den Start ins Leben. Unsere Geburtsklinik hat seit Jahrzehnten einen hervorragenden Ruf. Damit das so bleibt, muss hier rund um die Uhr alles funktionieren, und dafür sorgt unsere Technik. Notstrom, Lüftung im OP, medizinische Gase, Aufzüge: In einem Krankenhaus darf Technik nicht ausfallen, nachts um drei genauso wenig wie mittags um zwölf. Unser Technik-Team sorgt dafür, dass Kreißsaal, OP und Stationen zuverlässig versorgt sind. Für dieses Team suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Technik unserer Klinik weiterentwickeln will. Technik | ab sofort | Vollzeit, 39 Wochenstunden Das ist besonders Technik mit Verantwortung: Kritische Infrastruktur rund um Geburt, OP und Station, Ausfallsicherheit statt Routine Gestaltungsspielraum: Eigene Prioritäten, Weiterentwicklung von Abläufen und technischen Standards, Ideen werden umgesetzt Ihre Aufgabe Technischer Betrieb: Verantwortung für die Betriebssicherheit der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Notstromanlagen Instandhaltung und Wartung: Planung, Steuerung und Dokumentation, Überwachung von Prüffristen, Koordination externer Fachfirmen Teamführung: Einsatzplanung, Zielvereinbarungen, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden Weiterentwicklung und Schnittstellen: Modernisierungsvorschläge, Abstimmung mit Pflege, Medizin und Verwaltung, Einhaltung von Arbeitsschutz und Betreiberpflichten Was wir Ihnen bieten Vergütung: Tarifgehalt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR), Jahressonderzahlung Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Zeit: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten Entwicklung: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Feedbackgespräche Mobilität: Jobticket oder Bike-Leasing Gesundheit und Extras: Sportangebote, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Arbeitsklima: Kollegiales Miteinander, Raum für Eigeninitiative, Menschlichkeit als Grundlage Qualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise Meister:in oder staatlich geprüfte:r Techniker:in, zum Beispiel in Elektro-, Versorgungs- oder Gebäudetechnik Erfahrung: Berufserfahrung im Krankenhaus oder in vergleichbar komplexer Gebäudetechnik, zum Beispiel in Industrie, Labor oder Rechenzentrum Führung: Erste Führungserfahrung oder klarer Wunsch, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen, Entscheidungsfreude, strukturierte Arbeitsweise IT-Kompetenz und Kommunikation: Sicherer Umgang mit Microsoft Office, klare und wertschätzende Kommunikation