Technology
(2195) Ingeniero(a) de Ergonomía y Seguridad Industrial
ALTEN MÉXICO
Workable
- Location
- Monterrey, Nuevo Leon, Mexico, Mexico
- Type
- Full-time
- Salary
- Salary not specified
- Posted
- 28 Oct 2026
ALTEN MÉXICO es una empresa de ingeniería de vanguardia especializada en ofrecer soluciones innovadoras en los sectores Automotriz, Energía, Aeronáutica, Banca y Seguros, Telecomunicaciones y Multimedia, y Ferrocarriles. Nuestra misión es proporcionar servicios de excelencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería, manufactura, industrialización y mejora continua. Actualmente buscamos un(a) Ingeniero(a) de Ergonomía y Seguridad Industrial para integrarse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de identificar, evaluar y mitigar riesgos ergonómicos y de seguridad ocupacional dentro de operaciones de manufactura, promoviendo ambientes de trabajo seguros, saludables y alineados con los estándares corporativos y regulatorios aplicables. Responsabilidades Principales: Evaluación de Riesgos Ergonómicos y de Seguridad Realizar evaluaciones ergonómicas de estaciones de trabajo, procesos productivos, equipos y actividades de manejo manual de materiales. Aplicar metodologías reconocidas como RULA, REBA, NIOSH y herramientas internas de evaluación ergonómica. Identificar, analizar y priorizar riesgos de seguridad y ergonomía, promoviendo soluciones de ingeniería y medidas pre
ALTEN MÉXICO es una empresa de ingeniería de vanguardia especializada en ofrecer soluciones innovadoras en los sectores Automotriz, Energía, Aeronáutica, Banca y Seguros, Telecomunicaciones y Multimedia, y Ferrocarriles. Nuestra misión es proporcionar servicios de excelencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería, manufactura, industrialización y mejora continua. Actualmente buscamos un(a) Ingeniero(a) de Ergonomía y Seguridad Industrial para integrarse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de identificar, evaluar y mitigar riesgos ergonómicos y de seguridad ocupacional dentro de operaciones de manufactura, promoviendo ambientes de trabajo seguros, saludables y alineados con los estándares corporativos y regulatorios aplicables. Responsabilidades Principales: Evaluación de Riesgos Ergonómicos y de Seguridad Realizar evaluaciones ergonómicas de estaciones de trabajo, procesos productivos, equipos y actividades de manejo manual de materiales. Aplicar metodologías reconocidas como RULA, REBA, NIOSH y herramientas internas de evaluación ergonómica. Identificar, analizar y priorizar riesgos de seguridad y ergonomía, promoviendo soluciones de ingeniería y medidas preventivas. Desarrollo e Implementación de Mejoras Colaborar con equipos de Manufactura, Ingeniería, Operaciones y Mantenimiento para integrar principios ergonómicos y de seguridad en el diseño de estaciones de trabajo y mejoras de procesos. Desarrollar e implementar planes de mejora para reducir esfuerzos físicos, movimientos repetitivos, posturas forzadas y riesgos musculoesqueléticos. Participar en proyectos de optimización y mejora continua enfocados en seguridad operativa y bienestar de los colaboradores. Cumplimiento Normativo y Gestión de Seguridad Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgo y verificaciones de cumplimiento dentro de las operaciones de manufactura. Dar soporte a programas relacionados con seguridad de maquinaria, manejo de materiales, vehículos industriales y actividades de alto riesgo. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones mexicanas de la STPS, requisitos de ISO 45001 y estándares corporativos de Salud y Seguridad. Capacitación y Cultura Preventiva Impartir capacitaciones de seguridad y ergonomía a empleados, supervisores y equipos operativos. Colaborar con los servicios de salud ocupacional para monitorear tendencias relacionadas con lesiones ergonómicas y desarrollar acciones preventivas. Participar activamente en auditorías EHS, iniciativas de gestión de riesgos y programas de fortalecimiento de la cultura de seguridad. Seguimiento y Mejora Continua Definir y monitorear indicadores de desempeño en seguridad y ergonomía. Identificar oportunidades de mejora mediante análisis de resultados e implementación de acciones correctivas y preventivas. Mantener documentación técnica, reportes y registros actualizados de las actividades realizadas Entregables Clave Evaluaciones ergonómicas completadas y documentadas. Planes de mejora ergonómica implementados y monitoreados. Evaluaciones de riesgo y seguridad actualizadas. Indicadores de desempeño de seguridad y ergonomía establecidos y reportados. Cumplimiento de estándares regulatorios y corporativos de seguridad. Programas de capacitación ejecutados y documentados. Requirements Requisitos Mínimos que Buscamos Ingeniería Industrial, Mecánica, Seguridad Ocupacional, Ergonomía o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en ergonomía ocupacional, seguridad industrial o funciones EHS dentro de entornos de manufactura. Conocimiento práctico de metodologías ergonómicas como RULA, REBA, Ecuación de Levantamiento NIOSH y evaluación de manejo manual de materiales. Experiencia en identificación de peligros, evaluación de riesgos y aplicación de la jerarquía de controles. Conocimiento de normatividad mexicana STPS, ISO 45001 y estándares internacionales de seguridad y ergonomía. Inglés intermedio avanzado. Habilidades de análisis, resolución de problemas, gestión de proyectos y trabajo multidisciplinario. Disponibilidad para trabajar directamente en planta productiva. Requisitos Deseables Experiencia en la industria automotriz o manufactura de vehículos pesados. Participación en proyectos de mejora ergonómica y diseño de estaciones de trabajo. Conocimiento de programas de seguridad de maquinaria, manejo de materiales y vehículos industriales. Experiencia en auditorías EHS y sistemas de gestión ISO 45001. Manejo avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint. Experiencia liderando iniciativas de mejora continua y fortalecimiento de cultura de seguridad. Benefits Ofrecemos • Sueldo base • Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión) • 15 días de aguinaldo • 25% de prima vacacional • 12 días de vacaciones (A partir del primer año) • Seguro social • PTU/Reparto de utilidades • Vales de despensa quincenales