OFICIAL TÉCNICO SÉNIOR DE SALUD MENTAL Y APOYO PSICOSOCIAL (SMAPS)

Quiénes somos Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia. HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad, las mujeres, niños niñas adolescentes y jóvenes (NNAJ), personas con pertenencia étnica indígena, afrodescendiente, raizal o ROM, y personas con identidades LGBTIQIA2+, promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia. En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera). HI tiene presencia en Colombia desde 1998 y su trabajo se basa actualmente en tres pilares estratégicos: 1) Fortalecer los sistemas de salud y las comunidades que de ellos se sirven para que los servicios sean accesibles, integrales, dignos y universales; 2) Crear capacidad de resiliencia y entornos protectores; 3) Promover la acción humanitaria inclusiva. Nuestras acciones incluyen: A) procesos de incidencia participación de víctimas y personas con discapacidad en donde se desarrolla actividades de salud mental y apoyo psicosocial, rehabilitación e inclusión socio-económica (proyectos productivos); B) una acción integral contra las minas, incluida la asistencia a las víctimas, la liberación de tierras de artefactos explosivos por medio de desminado humanitario y la educación al riesgo de minas; C) Protección de personas vulnerables en zonas afectadas por el conflicto, especialmente mujeres y niñas; 4) Servicios de salud (salud mental y de rehabilitación) para personas con discapacidad, afectadas por el conflicto armado o las consecuencias del cambio climático y eventos extremos, migrantes y retornadas, excluidos del sistema de salud. 5. Apoyo a la gestión inclusiva de riesgos de desastres naturales. Todo esto, desde un enfoque de acción humanitaria inclusiva y de reducción de la violencia armada. Misiones / Responsabilidades Objetivo general de la función: La/el Oficial Técnico/a Senior de SMAPS contribuye a la implementación del mandato de HI y la estrategia operacional de Colombia; así como a la implementación de la estrategia SMAPS a nivel de programa, asesorando, aportando conocimientos y capacitación a nuestros equipos, socios, autoridades o usuarios. Así, garantiza un alto nivel de calidad e impacto de los proyectos y el programa dentro de su ámbito de intervención. El/La OTS SMAPS lleva a cabo actividades concretas del proyecto en estrecha colaboración con especialistas regionales y globales. También participa en el desarrollo de su sector, la redacción de propuestas y la orientación técnica general. Según la evolución del organigrama, puede reportar a la gerente de operaciones o director país. Mision específica & responsabilidades Misión 1: Brindar orientación especializada y apoyo técnico a proyectos, programas y socios, de acuerdo con los estándares y lineamientos del área. Responsabilidad 1: Proporcionar conocimientos especializados para orientar y apoyar técnicamente los proyectos, socios y/o programas de SMAPS de acuerdo con los marcos técnicos y estándares generales de su ámbito sectorial. a. Proporcionar orientación y apoyo técnico adecuado a los/las jefas de proyecto y al gerente de operaciones, oficiales técnicas y agentes de SMAPS de HI, socios y aliados estratégicos. b . Realizar actividades de SMAPS o asegurarse de que se implementen por parte de las oficiales y agentes de acuerdo con los estándares internos de calidad y técnicos, y sugerir mejoras según sea necesario. c. Adaptar la documentación técnica del proyecto según sea necesario, de acuerdo con los estándares globales y nacionales. d. Coordinar y colaborar con los socios técnicos del proyecto, las jefes de proyecto y de otras organizaciones o sectores según lo delegue su superior. e . Proponer temas de investigación y estudio, realizar investigaciones si es necesario y supervisar la recopilación de datos con este fin. f . Contribuir a la redacción de nuevas propuestas dentro de sus competencias técnicas. g . Participar u organizar reuniones de coordinación de los equipos, en coordinación con la referente técnica de los proyectos, jefes/as de proyecto y especialista regional de SMAPS o quien haga sus veces. h . Asegurar una vigilancia sectorial capturando las mejores prácticas en SMAPS para implementarlas en los estándares de HI. Responsabilidad 2: Proporcionar aprendizaje técnico basado en proyectos con un impacto global a . Asegurar que las especialistas globales y regionales y las oficiales de campo obtengan la información que necesitan y colaboren entre sí y con la Unidad Técnica de Latinoamérica y el Caribe según sea necesario. b . Coordinar para asegurar una capitalización adecuada con el fin de que mejorar la metodología sectorial a nivel global y recopilar evidencia científica; iniciar o probar nuevas soluciones innovadoras para abordar los principales desafíos del sector. c . Contribuir al aprendizaje técnico bajo la responsabilidad del especialista regional, especialista de SMAPS en emergencias o gerente de proyecto, basándose en las mejores prácticas. d . Anticipar y prepararse para los ajustes de nexo (Humanitario-Desarrollo-Paz) en SMAPS. e . Contribuir a los términos de referencia para las evaluaciones de los proyectos y el talento humano. Responsabilidad 3: Asegurar la formación técnica interna de su sector o sobre temas transversales. a . Participar en los procesos de reclutamiento: liderar entrevistas técnicas, emitir recomendaciones fundamentadas y diagnosticar necesidades de formación. b . Impulsar la creación y consolidación de un banco de talento local (pool de expertos) en su área de especialidad. c . Diseñar y facilitar módulos de capacitación dirigidos tanto al personal técnico como no técnico de HI. d . Guiar el plan estratégico de actualización de competencias del sector, asumiendo, cuando se requiera, el rol de evaluador externo en esquemas de supervisión clínica o técnica. Responsabilidad 4: Contribuir a asegurar el posicionamiento y la incidencia técnica de HI, en estrecha colaboración con el equipo del programa y la Unidad Técnica. a . Compartir y posicionar la experiencia técnica de HI frente a actores locales y redes internacionales pertinentes. b . Coordinar intervenciones y mantener una colaboración estrecha con los socios técnicos aliados. c . Transmitir activamente directrices y mensajes de promoción enfocados en SMAPS. d . Elaborar documentos técnicos orientados a consolidar o escalar el alcance del proyecto. e . Representar técnicamente a HI en los espacios de coordinación humanitaria relevantes en Colombia (ej. Cluster de Salud, Grupos de Trabajo de SMAPS o Inclusión), posicionando la agenda técnica de la organización. f . Establecer y mantener relaciones de alto nivel con autoridades sanitarias locales, hospitales de referencia y actores clave del sector para incidir en la continuidad del cuidado post-agudo. h . Identificar oportunidades estratégicas para el fortalecimiento del sistema de salud local y la transición hacia el desarrollo (Nexo Humanitario-Desarrollo). Responsabilidad 5: Apoyar en la implementación de los proyectos bajo el sector de salud mental y en coordinación con los/as Jefe/as de Proyecto (JdP) y/o Gerencia de Operaciones, conforme a los marcos institucionales existentes. a . Contribuir a la planificación y preparación de actividades, herramientas y recursos asociados, e implementar el plan de acción en conjunto con los servicios de apoyo y la unidad técnica. b . Asegurar que las actividades se implementen y que los recursos se asignen correctamente según lo autorizado por el JdP y/o Gerencia de Operaciones. c . Asegurar informes regulares de actividades y contribuir a los informes internos y externos según lo solicite el JdP y/o Gerencia de Operaciones. d . Contribuir a identificar áreas del proyecto en las que se requieren ajustes y proponer adaptaciones. e . Contribuir a la redacción de solicitudes de modificación cuando sea solicitado f . Planificación y supervisión de las actividades de sensibilización, capacitación y/o otras actividades donde se requiera apoyo. g . Contribuir al aprendizaje del proyecto. Responsabilidad 6: Gestión de Casos, Atención Directa y Rutas de Protección a . Proveer atención directa o indirecta a las necesidades de SMAPS de los usuarios, garantizando que el abordaje no exceda el alcance del proyecto. b . Diseñar, adaptar y auditar las rutas clínicas y los protocolos de atención en SMAPS, garantizando su alineación con los estándares de la OMS y los lineamientos técnicos de HI. c . Liderar la supervisión clínica de los equipos de terreno y socios locales, asegurando la calidad técnica de las intervenciones y el cumplimiento ético en el cierre de casos. d . Intervenir directamente en el manejo de casos de alta complejidad clínica que superen la capacidad técnica de las oficiales o socios implementadores. e . Identificar de manera proactiva y segura los riesgos de protección y psicosociales durante las actividades comunitarias y la atención individual. f . Garantizar una respuesta inicial segura, digna y centrada en la persona ante revelaciones no solicitadas de Violencia Basada en Género (VBG) o vulneraciones de derechos. Aplicar los principios rectores de protección para brindar contención inicial y facilitar derivaciones informadas y seguras hacia los actores especializados, sin asumir gestión autónoma del caso legal o social g . Mapear, activar y auditar permanentemente las rutas para asegurar la derivación oportuna de casos complejos a servicios psiquiátricos, médicos o de protección. h . Garantizar que toda intervención directa y derivación interinstitucional se rija por los principios de confidencialidad, consentimiento informado y Acción sin Daño (Do No Harm), mitigando cualquier riesgo de revictimización. i . Participar activamente en conferencias de casos interdisciplinarias junto con los equipos de Protección y salud, promoviendo un abordaje holístico y garantizando que los planes de intervención estén alineados. j . Acompañar a socios locales que estén realizando actividades en SMAPS y realizar fortalecimiento de capacidades. Misión 2: Preparación y respuesta ante emergencias Responsabilidad 1: Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI. Requirements Perfil Solicitado Profesional universitario titulado en Psicología. Estudios de posgrado, especialización o diplomados en Psicología Clínica, Psicología Social Comunitaria, o Intervenciones en Crisis. 3 años de experiencia clínica/comunitaria comprobable en la implementación de proyectos de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS). Experiencia previa comprobable en trabajo de campo con ONG o agencias de cooperación Experiencia comprobable en la supervisión técnica, acompañamiento y coordinación de equipos de terreno, agentes comunitarios o personal no especializado. Conocimiento sólido de las directrices del Comité Permanente de Interagencias (IASC) sobre SMAPS en emergencias y Primeros Auxilios Psicológicos (PAP). Conocimiento sólido en modelos de atención diferencial y transversalización del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad, diversidad de género y edad. Experiencia en estrategias de Protección Basada en la Comunidad, empoderando redes locales para la identificación de riesgos y la creación de entornos protectores. Español fluido (con excelente redacción para informes técnicos y clínicos). Conocimiento del inglés B2 para la comunicación con la experta global y la representación externa en espacios multipaís o multiculturales. Competencias Transversales Transversalización de Protección: Identificación de riesgos, manejo seguro de revelaciones de VBG y articulación de rutas intersectoriales. Sensibilidad al Conflicto: Lectura de dinámicas de poder para asegurar que la focalización de servicios no exacerbe tensiones locales. Articulación Humanitaria: Conocimiento de la arquitectura internacional y coordinación con los Clústeres (Salud y Protección). Comunicación y Diplomacia: Habilidades de cooperación y asertividad para interactuar y negociar con autoridades y comunidades locales. Innovación Metodológica: Capacidad para adaptar herramientas clínicas tradicionales hacia enfoques de trabajo de base comunitaria. Gestión de Información: Capacidad de síntesis, sistematización cualitativa y priorización de datos operativos y clínicos. Herramientas Digitales: Dominio de ofimática y plataformas de recolección de datos en terreno. Gestión del Tiempo: Optimización y priorización estricta del tiempo propio y del recurso humano a cargo. Competencias personales Curiosidad Intelectual y alta motivación por el aprendizaje continuo y la apropiación de nuevos estándares del sector. Capacidad analítica para cuestionar de forma constructiva los marcos existentes, promoviendo la adaptación metodológica y la innovación. Cumplimiento riguroso de protocolos éticos, consentimiento informado y gestión confidencial de los datos. Capacidad para manejar información sensible asegurando que no se expongan la identidad ni aumenten los riesgos de seguridad de las y los sobrevivientes. Liderazgo técnico y pedagógico para supervisar equipos, delegar tareas y fomentar el desarrollo profesional del personal SMAPS. Autonomía y fuerte sentido de la responsabilidad, con orientación a resultados en terreno. Capacidad pedagógica para transferir conocimientos y ayudar a otros miembros del equipo a desarrollar sus habilidades. Implementación ejemplar de estrategias de autocuidado y contención emocional, con manejo adecuado del estrés frente al trabajo con sobrevivientes de eventos críticos. Empatía, escucha activa y paciencia. Alta tolerancia a la frustración frente a las limitaciones del contexto y madurez para reconocer los propios límites profesionales y emocionales, escalando dudas y buscando supervisión oportuna. Adherencia estricta a los niveles de intervención del IASC, evitando la medicalización del sufrimiento. Consciencia absoluta de la responsabilidad ética y el impacto de sus decisiones (Do No Harm) sobre los desenlaces de las comunidades y la estabilidad de los equipos a su cargo. Compromiso activo y demostrable con la inclusión, garantizando que las intervenciones respeten la dignidad y promuevan la participación de poblaciones históricamente excluidas. Benefits Tipo de contrato : Obra labor Duración : 11 meses. La contratación y duración de este puesto están sujetas a la aprobación y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso. N° de vacantes : 1 Ubicación: En Antioquia, La Guajira, Nariño o Bogotá con disponibilidad para viajar a municipios específicos en los departamentos de Antioquia, La Guajira, Nariño, Putumayo y Amazonas, según las necesidades en el ejercicio de sus funciones. Fecha de Inicio de labores : 16 de noviembre de 2026 Salario: $5,525,239 a $6,208,159 Cómo postular: Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma , el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso Fecha máxima de postulación: 08 de noviembre 2026 Nota Importante: Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo convocatoria-colombia@colombia.hi.org indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura.