Technology
Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software (Remoto) - 6186
Starian
HimalayasRemote
- Location
- Brazil, Brazil
- Type
- Remote
- Salary
- Salary not specified
- Posted
- 6 Nov 2026
Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance.
Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance . Acreditamos que o futuro é construído no agora. Somos AI First e aplicamos inteligência artificial em nossos processos seletivos. Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro. Essa vaga é para atuar no produto Checklist Fácil . Liderar multi squads, cuidando do desenvolvimento das pessoas com 1:1s, feedbacks e PDIs. Inclui contratação, onboarding e gestão de performance, inclusive nos casos difíceis. Responder pela saúde e previsibilidade de entrega dos times, acompanhando métricas de engenharia (lead time, cycle time, change failure rate, incidentes) e custos (ferramentas e headcount), em parceria com Produto. Atuar próximo aos times de backend, frontend e mobile, participando ativamente de discussões de arquitetura, qualidade e débito técnico junto aos referências técnicas, e garantindo que as decisões estejam alinhadas ao negócio. Estimular a evolução contínua do uso de IA no desenvolvimento: trazer novas ferramentas, técnicas e abordagens, provocar o time a experimentar e levar para a prática o que gera ganho real de produtividade, qualidade ou velocidade. Fomentar uma cultura de qualidade, ownership e melhoria contínua, propondo e implementando evoluções no modelo de trabalho. Ser o ponto de alinhamento com stakeholders sobre resultados, riscos e prioridades dos times. Formação em TI ou experiência equivalente. Experiência liderando times de tecnologia, idealmente com mais de um squad. Repertório técnico para debater arquitetura, qualidade e trade-offs com o time, sem precisar ser a referência técnica. Experiência com times multidisciplinares (backend, frontend e mobile) e com práticas ágeis. Atualização constante sobre o ecossistema de IA aplicada a engenharia (agentes, novas ferramentas, workflows), com histórico de levar novidades para a prática. Informações adicionais Modelo de trabalho: 100% remoto - em território nacional. Benefícios: Vale-alimentação/Vale-refeição; Plano de saúde e odontológico; Auxílio Home Office; Participação nos Lucros e Resultados; Voucher para Kit Setup; Seguro de vida; Day Off aniversário; GoGood | Conexa; Programa de promoção à saúde e bem-estar; Parcerias e descontos. Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc. Originally posted on Himalayas